En torno a 500 trabajadores y trabajadoras de las Administraciones Públicas Locales del Bajo Guadalquivir participarán en los 29 cursos de formación continua que ha comenzado a impartir la Mancomunidad de Municipios del Bajo Guadalquivir, dirigidos a mejorar la cualificación de los empleados y empleadas de la institución comarcal y los Ayuntamientos mancomunados de Los Palacios y Villafranca, Lebrija, El Cuervo, Trebujena, Sanlúcar de Barrameda, Chipiona y Rota, de manera que se aumente la eficacia y la calidad de los servicios públicos que se prestan a los ciudadanos de las localidades de la comarca.

Las 29 acciones formativas, que se desarrollarán hasta finales de este año, tienen como grandes líneas de contenido la actualización de conocimientos en áreas como las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, la información y atención al ciudadano, los idiomas, el ámbito jurídico y procedimental, la prevención de riesgos laborales, el urbanismo y el medio ambiente, la seguridad ciudadana, la igualdad y el bienestar social o la juventud y la educación.

Estos cursos están organizados por la Mancomunidad en colaboración con los Ayuntamientos mancomunados adheridos al plan formativo, así como sus representaciones sindicales, y se enmarcan en el “Plan Agrupado de Formación Continua 2009” para los empleados y empleadas de las Administraciones Públicas Locales del Bajo Guadalquivir, en el marco de la resolución del Instituto Nacional de Administración Pública por la que se conceden ayudas para el desarrollo de este tipo de planes formativos.

Los planes anuales de formación continua de la Mancomunidad se basan en la colaboración con los Ayuntamientos adheridos y sus representaciones sindicales, destacando el trabajo de la Comisión Permanente para la Formación Continua del Bajo Guadalquivir en el intercambio de experiencias entre todos los agentes, sectores e instituciones implicadas en el diseño y desarrollo de los planes de formación continua de la corporación comarcal. De este modo se contribuye tanto a mejorar la capacitación profesional de los empleados y empleadas de los Ayuntamientos y la institución comarcal como a avanzar hacia una administración local más moderna y eficaz.

Desde la Mancomunidad siempre se ha considerado como una actuación prioritaria la formación continua de los empleados y empleadas públicos del Bajo Guadalquivir, de ahí que desde 1996 venga desarrollando planes anuales de formación continua para los trabajadores y trabajadoras de los Ayuntamientos que se adhieren a dichos planes.