Radio-Televisión Municipal de Chipiona, 6 de febrero de 2015.
Izquierda Unida de Chipiona se ha hecho eco hoy de la reclamación del comité de empresa de Caepionis ante la intención de la dirección de convocar una nueva bolsa de oficios sin consenso con el referido órgano y creando agravios comparativos con los aspirantes a las otras bolsas de trabajo que han quedado fuera por incumplir los criterios que ahora se eliminan.

La formación afirma que el vicepresidente de la empresa municipal está intentando aprobar con calzador unas bases que provocan los referidos agravios comparativos y que este tipo de maniobras oscuras suponen socavar la falta de confianza en los aspirantes que solicitan la inscripción en las bolsas de oficios, poniendo en entredicho el principio de igualdad de oportunidades.

Izquierda Unida, insiste en que ya indicó que la exigencia de cinco años de experiencia como oficial era demasiado elevada y, aunque posteriormente se rebajó a cuatro, se ha demostrado que su propuesta inicial de tres años garantizaba bolsas con personal suficientemente formados en su oficio.

El concejal Pepe Mellado da cuenta de que Izquierda Unida viene recibiendo muchas quejas por el funcionamiento en el día a día de la bolsa de trabajo rotativa de peones y en algunos casos en la selección del personal de las bolsas de oficios. En este sentido, apunta que la formación propuso las bases para una selección de los peones lo más justa posible, que posteriormente el anterior concejal de personal manipuló, impidiendo que las personas con menos renta estuviesen en primer lugar y ahora nuevamente se quiere formular unas bases que no generan confianza en los chipioneros.

El consejero de Izquierda Unida en, Tano Guzmán, ha advertido que el comité de empresa ha solicitado la nulidad inmediata de las bases propuestas y considera que no se entiende qué se está buscando con este tipo de propuestas sin el visto bueno de los representantes de los trabajadores que provocan el retraso de la puesta en marcha de las bolsas de oficios.