La Empresa Municipal Caepionis acepta la encomienda de la limpieza de los centros escolares y dependencias municipales hasta finales de 2014.
Se realizarán un contrato temporal a 47 peones que saldrán de la bolsa de trabajo rotativa
En la mañana del día 20 de octubre se aprobó por la Junta General de Caepionis la aceptación de la encomienda de la limpieza de los centros escolares y dependencias municipales hasta finales de 2014.
Desde Izquierda Unida contemplamos a la bolsa de trabajo como un elemento de reparto del trabajo y de lucha contra la exclusión social, que sin duda alguna hay que mejorar su funcionamiento. Lo peor de todo es que los que no creen en la filosofía de las bolsas transparentes, como es el PP con un continuo retraso desde 2011, o como ha demostrado el PSOE que no creó ninguna bolsa, son los que pretenden dar lecciones de funcionamiento.
En IU consideramos que a pesar de la gran injusticia cometida al no haber contemplado la renta de las unidades de convivencia en la baremación, Caepionis ofrece una cara positiva a 47 chipioneros más, posibilitando resistir contra la exclusión social, poniéndose cerca del puesto 250.
Este plan de limpieza va a destinar un total de 35.614,82 € de los cuales poco más de 26.300€ irán destinados a sueldos y el resto a materiales (1.410 €) y a vestuario (2.182 €) según consta en el informe de costes previstos de la empresa municipal. En este caso el 74% de los costes se destinan a salarios.
La portavoz de Izquierda Unida, Isabel María Fernández, ha incidido:” La bolsa de trabajo rotativa, aún con las múltiples reticencias de PP y PSOE, se ha puesto en marcha no sin dificultades, no obstante se ha convertido en un mecanismo muy útil para el reparto del trabajo, a pesar de que la tacharon como una utopía más de Izquierda Unida.”
Pepe Mellado
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